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效标

效标(validity criterion)是一种衡量测验有效性的参照标准。通常为测验使用者感兴趣并可独立测量的行为特质。效标测量要求能真正反映观念效标,即具有高相关,必须稳定可靠,测量误差小,保证客观性,避免偏差,防止效标污染。 

一般来说,效标效度涉及的是,被试在该测量工具上的表现与另一个独立存在的、可观察的相关行为特征表现之间的关联性程度。这个独立存在的、可观察的相关行为特征表现称为效标。它是独立于该测验工具并可以从实践中获得被试的行为特征表现。

在心理测量中,常用的效标有:学业成就、行为表现的等级评定、临床诊断、专门的训练成绩,四级的工作表现以及其他现成的有效测验得分。这些效标可以是连续变量,也可以是离散变量;可以是自然的现成指标,也可以是人为设计的指标;可以是主观评级,也可以是客观测量;可以是自我评定,也可以是他人评定。


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